Great Place to Work Institute Mujeres
Designan a Eli Lilly México como uno de los mejores centros de trabajo para las mujeres
· Supera la compañía los parámetros de evaluación del Great Place to Work Institute
México, D.F., 4 de julio de 2008. La compañía farmacéutica Eli Lilly México recibió este día el reconocimiento que la acredita como una las Mejores Empresas para Trabajar en México para Mujeres 2008, galardón otorgado por la consultoría especializada en recursos humanos Great Place to Work Institute.
“La filosofía de Eli Lilly consiste en respetar la diversidad, y garantizar el bienestar y el desarrollo de nuestros empleados, por lo que, definitivamente, el apoyo a la mujer que trabaja es y seguirá siendo una de las prioridades de la compañía”, apuntó Carlos Baños, Director general de la farmacéutica.
Este es el segundo año que se entrega en el país la mencionada distinción, a la cual se hacen acreedores aquellas organizaciones que cuenten con una representación significativa de mujeres en la plantilla laboral y cuenten con innovadoras políticas y prácticas relacionadas a las mujeres que trabajan en la empresa. Algunas de las prácticas con las que cuenta Eli Lilly son: el programa de apoyo para padres y madres con hijos recién nacidos, la política de sueldo pagado durante incapacidad, y la política de horario flexible.
Eli Lilly México se ha colocado dentro del ranking en las dos ediciones realizadas de este premio, gracias a una política laboral que ofrece al personal femenino equidad en compensaciones, prestaciones específicas para ellas y programas de desarrollo.
La evaluación realizada por el Great Place to Work Institute para otorgar estos reconocimientos considera distintos aspectos, entre los que prevalece el pertenecer a la lista de las 100 mejores empresas para trabajar. De igual forma, el pasado 4 de junio Eli Lilly México fue reconocida entre los mejores centros de trabajo en Latinoamérica, resultado de un estudio comparativo que, en el presente año, incluyó a más de mil empresas de países como Brasil, Argentina, Chile, Colombia, Ecuador Perú, Uruguay, Venezuela y México.
Otros aspectos que se toman en cuenta son que el 25% de la planta productiva esté integrada por población femenina, utilizar prácticas innovadoras y tener 10% de puestos directivos y gerenciales ocupados por mujeres.
Eli Lilly México rebasó en el presente año todos los parámetros de la evaluación aplicados, ya que en la actualidad integran su plantilla laboral 536 mujeres, lo que representa 48% del personal en general. Asimismo, del total de mujeres empleadas por Eli Lilly en el país, alrededor de un 20% se encuentran en puestos directivos, gerenciales o de jefatura.
El galardón del Great Place to Work Institute confirma el compromiso que Eli Lilly México tiene con el bienestar de las mujeres, mismo que también ha sido reconocido por el Instituto Nacional de las Mujeres, al otorgar a esta compañía el distintivo de Modelo de Equidad de Género.
Eli Lilly también ha recibido, en los tres años anteriores, el reconocimiento de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) a las compañías que mantienen los más altos estándares en Responsabilidad Social.
